HR模拟器内置菜单版

HR 模拟器是月恒工作室开发的国产职场人事模拟经营手游。玩家扮演企业 HR 负责人，掌管简历筛选、面试招聘、员工晋升调薪、人事纠纷处理，在公司预算、绩效目标和员工满意度之间做权衡决策，带领初创公司一步步发展壮大。写实的职场事件搭配策略经营玩法，体验人力资源管理的完整流程，适合喜欢策略模拟、职场题材的玩家。

一、核心特色

1. 简历筛选与面试博弈，慧眼甄别人才

海量简历涌入，需要分辨简历注水、夸大经历的候选人。面试环节通过多维度提问，挖掘应聘者真实专业能力、性格、野心与稳定性。校招应届生、社招老手、猎头高端人才来源多样，既要吸纳技术大牛，也要避开摸鱼混日子的员工，每一次录用都影响后续团队整体实力。

2. 全维度员工人事管理，处理各类职场事件

每一位员工都拥有独立性格、能力数值、心理状态，会提出加薪、晋升诉求，出现消极怠工、办公室恋情、同事内讧、骨干被竞品挖角等随机事件。玩家可以安排培训、调岗、晋升、约谈挽留、解除劳动合同，平衡公司成本和员工情绪；压榨过度会引发批量离职，决策需要权衡利弊。

3. 公司规模成长，逐步解锁高阶权限

从小型创业公司起步，完成月度、季度绩效目标，提升自身 HR 职业等级。逐步解锁猎头招聘、员工专项培训、部门架构搭建、办公场地扩容等功能。约束于财务预算，合理控制人力成本，把小公司发展成行业独角兽企业，参与行业荣誉评选。

4. 多路线经营策略，自由选择管理风格

可以走铁血绩效路线，追求高效产出；也可以走人文关怀路线，提升团队凝聚力。人才培养方向自由，可重点培养潜力应届生，也可以高薪挖掘成熟精英。员工能力会成长衰退，老员工可以选择返聘或者平稳退休，多种经营思路都可以达成通关目标。

5. 单机回合制玩法，碎片化回合推进

按月度回合推进游戏，每回合处理招聘、人事事件，确认之后进入下一月。没有高强度即时操作，随时随地可以打开游玩，完整内容支持离线单机，无强制 PVP 对抗，专注人事经营模拟体验。

二、常见问题 FAQ

问：安卓 iOS 账号数据互通吗？A: 本地单机存档，安卓、iOS 相互独立，没有云端账号同步，更换设备存档无法迁移。

问：游戏可以离线玩吗？A: 全部招聘、员工管理、公司经营内容都支持离线单机，不需要联网。

问：员工频繁离职怎么解决？A: 优先约谈沟通挽留，高稳定性格员工适合情感挽留；不要频繁大规模涨薪，容易造成薪资负担；合理安排晋升岗位，满足野心高的员工诉求。

问：新手优先招什么样的员工？A: 优先看稳定、野心两大属性，能力可以靠培训提升；稳定低的员工容易被挖走，不建议作为核心骨干使用。

问：游戏氪金压力大吗？A: 属于买断向单机模拟游戏，无抽卡，付费主要为游戏本体，游戏内部没有额外内购，不影响经营玩法平衡。

问：员工人数上限是多少？A: 公司扩张之后，员工人数上限最高为 32 人，不要盲目大量招人，注意人力成本预算控制。